Puesto: Asistente Técnico de ProyectoTipo de Contrato: Por Giro de Negocio Duración: 27 meses Ubicación: Guayaquil Número de Plazas: 1
Objetivo del Proyecto: El Programa Multianual de Resiliencia busca mejorar la resiliencia del sistema educativo con el propósito de garantizar el derecho a la educación de niños, niñas y adolescentes migrantes y de la comunidad acogida en un contexto emergente caracterizado por altos índices de violencia, inseguridad y desastres naturales. A través de la implementación de servicios de apoyo psicosocial se promoverá la atención a la salud mental de niñas, niños, adolescentes, docentes e integrantes de los DECE para impulsar el desarrollo de habilidades socioemocionales que permitan la permanencia en el sistema educativo. Responsabilidades:
- Monitorear la implementación de actividades en territorio.
- Reportar al técnico del proyecto del territorio sobre los avances de implementación y resultados alcanzados periódicamente.
- Brindar acompañamiento a las personas participantes del proyecto.
- Brindar asesoría técnica a actores clave del sistema de protección de cada territorio.
- Contribuir a la elaboración de informes y documentación periódicos, acordes a los requerimientos del donante y de ChildFund.
- Participar en espacios estratégicos de cooperación inter agencial
- Otras tareas asignadas por el/la supervisor/a.
Habilidades y Experiencia:
- Titulación de tercer nivel en ciencias sociales y/o gestión de proyectos
- Al menos 2 años de experiencia en proyectos educativos y/o de cooperación para el desarrollo
- Habilidades de empatía y comunicación
ChildFund International está comprometido a salvaguardar los intereses, los derechos y el bienestar de las niñas y los niños con quienes está en contacto y a llevar a cabo sus programas y operaciones de manera segura para la niñez.
ChildFund crea una cultura donde se celebra la diversidad de personas, pensamientos y experiencias, y cada persona es reconocida y bienvenida por igual.
Descargo de responsabilidad: Esta descripción de cargo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades relacionados con la posición.
|
|